Fotele i krzesła biurowe

Nowoczesne krzesła biurowe, które posłużą pracownikom przez wiele lat. Ergonomiczne kształty i regulowane elementy pozwalają dopasować obrotowe fotele biurowe do indywidualnych potrzeb użytkownika, gwarantując wygodę i komfort pracy, a co za tym idzie – polepszają jej wydajność. Szeroki wybór kolorów i oryginalne wzornictwo umożliwia aranżację wnętrza w dowolnym stylu.
fotele biurowe

ERGOTECH

fotele biurowe

LIGHTUP

fotele biurowe

MOTTO

fotele biurowe

XENON

fotele biurowe

XENON NET

fotele biurowe

ARCA

fotele biurowe

VERIS

fotele biurowe

VERIS NET

fotele biurowe

PLAYA

fotele biurowe

RAYA

fotele biurowe

SOLO

Dlaczego warto wybrać odpowiedni fotel biurowy?

Fotel biurowy jest jednym z najważniejszych elementów wyposażenia biura, a jego wybór ma znaczący wpływ na dobrostan i pracę zatrudnionych osób. Odpowiednio dobrany fotel biurowy pomaga w zapobieganiu bólu pleców, szyi i ramion, a także w poprawie postawy i komfortu użytkowników.

Obecnie coraz więcej czasu spędzamy siedząc przed komputerem. Właściwy fotel biurowy jest więc niezbędnym elementem wpływającym na zachowanie i poprawę naszego zdrowia.

Krótkie wprowadzenie do tematu

Fotele biurowe są nieodłącznym elementem wyposażenia każdego biura i są przeznaczone do długotrwałej pracy w pozycji siedzącej. Ich rola w zapewnieniu komfortu i odpowiedniego wsparcia dla ciała użytkownika wynika z konkretnych rozwiązań technicznych. Ergonomiczne fotele biurowe oferują różne mechanizmy i regulacje, które pozwalają na dostosowanie fotela do indywidualnych potrzeb użytkownika. Dodatkowo, fotele biurowe muszą spełniać określone normy bezpieczeństwa i jakości, wymagane przez obowiązujące krajowe i unijne przepisy. 

Czym się różnią fotele ergonomiczne się od innych foteli?

    • Podstawową cechą fotela ergonomicznego jest możliwość obracania się wokół własnej osi i regulacja wysokości siedziska
    • Najczęściej takie fotele posiadają podstawę jezdną – z kółkami, ale spotyka się też siedziska posadzone na stopkach
    • Niezbędną cechą ergonomicznego fotela biurowego jest podparcie lędźwiowego odcinka kręgosłupa – możliwie z regulacją na wysokość i głębokość
    • Fotel do długiej pracy przy biurku posiada podłokietniki regulowane na wysokość
    • Ergonomiczne siedzisko biurowe będzie też zawsze wyposażone w mechanizm synchronicznego odchylania siedziska i oparcia

Powyższe cechy są niezbędnym minimum wyposażenia fotela do długotrwałej pracy przy biurku. Pozostałe cechy takich foteli omówimy w dalszej części artykułu.

W przeciwieństwie do innych rodzajów foteli, takich jak fotele konferencyjne czy fotele wypoczynkowe, ergonomiczne fotele biurowe posiadają normy potwierdzające ich przeznaczenie do użytkowania przez ok. 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu.

Dlaczego ergonomia jest ważna?

Pracownicy spędzają wiele godzin w ciągu dnia siedząc przed biurkiem. Praca w nieodpowiedniej pozycji może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych, takich jak bóle pleców, szyi i głowy, a nawet przewlekłe problemy z kręgosłupem.

Jakie elementy fotele biurowe powinny mieć, aby zapewnić ciału odpowiednie warunki?

  • Oparcie – powinno mieć ergonomiczny, wyprofilowany kształt, zapewniający odpowiednie wsparcie dla kręgosłupa.
    • Niezbędne jest, aby oparcie posiadało albo regulację wysokości, albo regulację wysokości podparcia lędźwiowego
    • Takie regulację są dostępne zarówno w siedziskach pełnotapicerowanych, jak i siatkowych
    • Należy zwrócić uwagę, że siedziska pełnotapicerowane przeważnie zapewniają lepsze podparcie dla kręgosłupa, niż fotele z oparciem siatkowym
  • Siedzisko – powinno być wykonane z gęstej, wysokoprężnej pianki
    • Tapicerka siedziska musi być przewiewna, aby nie dopuścić do pocenia się podczas pracy. Najczęściej wybieramy więc siedziska z tapicerki materiałowej. Jeśli to możliwe, wybieramy tapicerkę z udziałem włókien naturalnych (wełna, bawełna, wiskoza)
    • Siedzisko powinno posiadać miękki front, co zapobiega uciskaniu tętnic w udach
  • Podłokietniki – powinny być regulowane, aby zapewnić odpowiednie wsparcie dla ramion i dłoni użytkownika
    • Nakładka na podłokietniki powinna być wykonana z miękkiego tworzywa. Preferowane są podłokietniki z poliuretanu, mniej z polipropylenu.
  • Podparcie lędźwiowe – zawsze powinno być dostępne w fotelu biurowym, aby zapewnić odpowiednie wsparcie dla dolnej części pleców
    • Właściwe podparcie lędźwiowe będzie regulowane na wysokość (jako regulacja wysokości oparcia lub jako mechanizm typu Schuko wewnątrz oparcia)
      • Dobrym przykładem jest tu fotel XENON
    • Ponadto dobrze jest, aby podparcie lędźwiowe było regulowane na stopień wypchnięcia – odpowiednio dostosowując odciążenie pleców

    Jakie regulacje są dostępne w fotelach biurowych i jakie korzyści przynoszą dla użytkowników?

    Fotele biurowe ergonomiczne muszą posiadać wiele regulacji, które pozwalają na dostosowanie fotela do potrzeb użytkownika. Oto kilka przykładów regulacji, które powinny być dostępne w fotelach biurowych:

    • Regulacja wysokości siedziska – pozwala na dostosowanie wysokości siedziska do wzrostu użytkownika
    • Synchroniczna regulacja kąta nachylenia oparcia i siedziska
    • Taka regulacja pozwala nam zmieniać pozycję, w której pracujemy w ciągu dnia. Nie powinniśmy pracować cały czas w jednej postawie. Zmiana pozycji pracy aktywuje mięśnie i zapobiega skurczom mięśni
    • W ramach tej regulacji możemy ustawić ją w tryb aktywnego siedzenia lub zablokować mechanizm w jednej z dostępnych pozycji
    • Regulacją głębokości siedziska to niezwykle istotny element ergonomii, gdyż pozwala na przyjęcie właściwej postawy osobom o różnym wzroście
      • Brak tej regulacji wpływa negatywnie na zdrowie pracowników o niskim lub wysokim wzroście
      • Mechanizm Synchro SL, dostępne na przykład w fotelu lightUP umożliwia regulację głębokości siedziska
    • Mechanizm podłokietników to minimum regulacja na wysokość pozwalająca na utworzenie jednej płaszczyzny z blatem biurka
      • Regulacja nakładek podłokietników typu przód-tył wspomaga odciążenie przedramion i zapobiega przykurczowi mięśni nadgarstka
    • Regulacja podparcia lędźwiowego – wspomniana już wcześniej – powinna odbywać się w dwóch płaszczyznach

    Korzyści płynące z dostosowania fotela biurowego do indywidualnych potrzeb użytkownika to przede wszystkim zapobieganie bólom pleców, szyi i głowy, poprawa krążenia krwi, zmniejszenie napięcia mięśniowego, zapobieganie skurczom mięśni.

    Przy wyborze fotela biurowego często pojawia się kwestia wyboru odpowiedniego oparcia. Poniżej wyjaśniamy, od czego zależy wybór odpowiedniego oparcia. 

    • Oparcie wysokie – to oparcie, które sięga powyżej górnej części pleców i może mieć różne kształty, w tym wyprofilowanie pod kątem odcinka lędźwiowego i barkowego. Oparcie wysokie zapewnia lepsze wsparcie dla pleców, zwłaszcza dla osób o wysokim wzroście
      • Fotel PLAYA posiada wysokie oparcie i jest przeznaczony dla osób o wysokim wzroście
    • Oparcie niskie – kończy się na poziomie dolnej części łopatek. Taki rodzaj oparcia zapewnia większą swobodę ruchów, i umożliwia lepszą komunikację pomiędzy pracownikami, ale nie nadaje się do długotrwałej pracy w pozycji siedzącej
      • Dobrym fotelem z niskim oparciem jest model lightUP
    • Oparcie wysokie z zagłówkiem – to rodzaj oparcia, które oprócz wsparcia dla pleców ma dodatkowe wsparcie dla głowy w postaci zagłówka. Ta opcja ważna jest, gdy pracownik spędza przy biurku niemal cały swój czas. Umożliwia podparcie odcinka szyjnego zarówno w pozycji wyprostowanej, jak i zrelaksowanej
      • Fotele XENON NET i VERIS posiadają opcjonalne wyposażenie w postaci zagłówka
    • Oparcie siatkowe – to rozwiązanie, które zastępuje tradycyjne tapicerowane oparcia
      • Ważne jest, by wybrać oparcie siatkowe o wysokiej sprężystości. Tanie oparcie siatkowe będzie nadmiernie uginać się i promować przyjmowanie złej pozycji pracy.
      • Oparcie siatkowe jest wykonane z elastycznej siatki, która stawia odpowiedni opór i delikatnie dopasowuje się do kształtu pleców użytkownika
      • Oparcie wykonane z siatki zapewnia dobrą wentylację pleców. Jest to szczególnie ważne dla miejsc pracy nie wyposażonych w klimatyzację. Pomaga to też w utrzymaniu dobrostanu pracowników mających problemy z poceniem się. 

    Certyfikaty dla foteli biurowych są przyznawane przez niezależne organizacje i potwierdzają zgodność produktu z określonymi standardami i wymaganiami. Najważniejsze certyfikaty to:

    • Certyfikat GS (Geprüfte Sicherheit) to niemiecka etykieta, która ma na celu potwierdzenie, że dany produkt spełnia wymagania bezpieczeństwa określone w niemieckim prawie dotyczącym bezpieczeństwa produktów.
      • Produkty, które otrzymują certyfikat GS, muszą przejść wiele testów i spełniać ściśle określone kryteria bezpieczeństwa. W przypadku produktów dla dzieci, testy te obejmują m.in. wytrzymałość, stabilność, bezpieczeństwo mechaniczne, a także niezawodność i trwałość materiałów.
      • Certyfikat GS jest szczególnie ważny w Niemczech i w krajach Europy Środkowej i Zachodniej, gdzie uznawany jest za jeden z najbardziej wiarygodnych certyfikatów bezpieczeństwa.
    • Certyfikat TÜV (Technischer Überwachungsverein) to inny niemiecki certyfikat bezpieczeństwa, który potwierdza, że dany produkt, usługa lub system zarządzania spełnia określone standardy i wymagania jakościowe, bezpieczeństwa i ochrony środowiska.
      • Instytuty certyfikacyjne TÜV przeprowadzają niezależne testy, audyty i inspekcje w celu oceny zgodności produktu z wymaganiami określonymi przez normy i przepisy. Certyfikat TUV jest nadawany tylko wtedy, gdy produkt spełnia wszystkie postawione wymagania.
      • Certyfikat TÜV jest uznawany na całym świecie, a produkty oznaczone tą etykietą są postrzegane jako produkty o wysokiej jakości i bezpieczeństwie. 
    • Certyfikat Blaue Engel (Niebieski Anioł) to niemiecka etykieta ekologiczna, która jest nadawana produktom spełniającym ściśle określone wymagania dotyczące ochrony środowiska. Certyfikat ten jest nadawany przez Federalny Urząd Ochrony Środowiska (Umweltbundesamt) w Niemczech.
      • Produkty oznaczone certyfikatem Blaue Engel są sprawdzane pod kątem ochrony środowiska w całym cyklu życia produktu, od surowców i produkcji, poprzez użytkowanie i recykling, aż do utylizacji. Produkty te muszą mieć ograniczone emisje substancji szkodliwych, być energooszczędne i przyjazne dla środowiska.
    • Certyfikat Möbelfakta to szwedzki certyfikat jakości, nadawany przez organizację Swedish Furniture Industry Research Association (Möbelfakta)
      • Produkty oznaczone certyfikatem Mobelfakta muszą spełniać wiele wymagań dotyczących ergonomii, bezpieczeństwa, trwałości i funkcjonalności.
      • Certyfikat Möbelfakta wymaga również, aby produkty były wykonane z materiałów przyjaznych dla środowiska, a ich produkcja odbywała się w sposób zgodny z zasadami zrównoważonego rozwoju.
      • Certyfikat Möbelfakta jest szczególnie popularny w branży meblarskiej w Skandynawii i Europie, gdzie jest uważany za jeden z najbardziej wiarygodnych certyfikatów jakości mebli.

    Filomatów 37
    04-116Warszawa
    MazowieckiePolska

    Napisz do nas

    fotele biurowe